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福利厚生

企業の業績に、従業員の方のモチベーションは大きく影響します。メンタルヘルス対応などにも配慮した福利厚生の充実が求められています。

メンタルヘルス不調者がいる企業は、56.7%にものぼっており、新たな社会問題となっています。また、メンタルヘルス問題と企業パフォーマンスの影響については、実に86.2%の企業が認識しています。

企業には、従業員が心身ともに安全に業務を行えるよう配慮する義務があります。従業員のためにも、企業のためにも、メンタルヘルス問題についての対応を行うことが求められています。

メンタルヘルス不調者がいる事業所の割合

メンタルヘルスの問題と企業パフォーマンスの影響についての認識